【精英翻譯】的部落格

4- 社內語言英語化 UNIQLO的全球化人才策略

公司內部目前除了提供免費的網路英語課程外，基本上是要員工自行擔起改善英語的責任，發言人長谷大輔表示：「員工如何達到此一標準是個人選擇的問題」，何況法、日混血的雷諾日產公司要求的跨國經理人團隊成員英語能力為750分，還超出UNIQLO標準50分。

3- 社內語言英語化 UNIQLO的全球化人才策略

如此，則「社內語言英語化」及「到全球找人才」成為不可或缺的兩大全球化人才策略。未來一年招募的600人至少有一半是外國人，而且未來兩年招募的1000人及1500人中，日本人都固定為300人不變，長此以往，外國員工人數勢必遠遠超過日本員工，日本員工不可避免地必須使用英語與外國員工溝通而且壓力愈來愈大，如何做好員工英語能力管理成為當務之急。

2- 社內語言英語化 UNIQLO的全球化人才策略

樂天社長三木古浩史 (Hiroshi Mikitani) 舉行記者會說明：「如此措施是讓公司不再是日本企業，而將成為全球化企業，(員工) 不說英語就沒工作」。他還提出了2012年的社內全面英語化目標，如果董事不能說流利的英語，將遭解雇，一般員工也依職等有不同的英語分數要求。而UNIQLO所屬迅銷公司社長柳井正也計畫在2012年將推動社內英語化策略，不過目前對象是店長及店長以上的幹部，以期望未來有足夠的全球化人才，因應2020年海外營銷收入貢獻的遠程目標：由2010年的不到10％升高至70％，也就是由目前的日圓730億升高50倍左右，而到達日圓3.5-4兆。

1- 社內語言英語化 UNIQLO的全球化人才策略

UNIQLO的願景即為立足日本第一，正邁向亞洲第一與世界第一。如此，則「社內語言英語化」及「到全球找人才」成為不可或缺的兩大全球化人才策略。

"believe you me" 這個片語正確嗎?

3- 如何撰寫吸引人的英文自傳

四、嗜好、休閒

2- 如何撰寫吸引人的英文自傳

二、求學經歷

1- 如何撰寫吸引人的英文自傳

　　準備一份針對欲申請科系所寫的自傳，除了當備審資料外，面談時若需用英文作自我介紹，更可使你言之有物，條理分明。理想的自傳長度是200～300字，內容可參考以下要點：

UNIQLO該如何念?

由於UNIQLO是日本品牌

3 書信的結尾敬辭在什麼情況下應使用 “Yours faithfully”，又在什麼情況下應使用 “Yours sincerely” 呢?

　　最後，根據 New York Public Library Writer’s Guide to Style and Usage，開頭的稱呼中每個字都要大寫，而結尾敬辭中的第一個字要大寫，且在末尾要有一個逗點，如 “Yours faithfully,”，”Best regards,”。再者，”Yours…” 的敬辭也可以倒過來寫，如 “Yours faithfully”→“Faithfully yours” (注意：”Yours faithfully” 沒有 “Yours very faithfully” 的寫法)，”Yours very sincerely”→“Very sincerely yours”，”Yours ever”→“Ever yours”。