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精英翻譯出自http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?ID=12872&path=f
這是年輕世代可以觀察和學習的事情，當我們年紀稍長開始當主管、徵才，或有天開自己的公司時，我們應該試著把公私分開，根據他們的技能和表現來招聘最棒的團隊，而不是根據我們認識誰或跟誰有關，不然會影響我們的專業能力和組織效率。當有天該我們做出關鍵選擇時，我們應該試著盡可能的專業，避免打造未來無法被移除的瓶頸。
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