4- 社內語言英語化 UNIQLO的全球化人才策略
公司內部目前除了提供免費的網路英語課程外，基本上是要員工自行擔起改善英語的責任，發言人長谷大輔表示：「員工如何達到此一標準是個人選擇的問題」，何況法、日混血的雷諾日產公司要求的跨國經理人團隊成員英語能力為750分，還超出UNIQLO標準50分。
愈來愈多的外國員工將引起公司跨語言及文化溝通的挑戰，如同水族箱中的鯰魚一樣，外國員工也將帶給日本員工更多的學習及使用英語的機會。企業全球化人才問題不僅是日本企業的挑戰，也是世界各國地方企業遭遇的挑戰與機會，UNIQLO走出了成功的典範，值得其他日本企業重視，也值得全世界的企業學習。
精英翻譯轉自:多益情報誌
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